\ POINT SUR L’OBLIGATION DE RECLASSEMENT RECTO-VERSO N°35 \ Synthèse des principaux changements législatifs intervenus concernant les obligations pesant sur l’employeur selon que le reclassement intervienne dans le cadre d’un licenciement économique ou suite à un constat d’inaptitude du salarié Les règles relatives au reclassement ont été modifiées par les deux dernières grandes réformes du…
\ LICENCIEMENT CONSÉCUTIF AU NON-RESPECT D’UNE CLAUSE DE MOBILITÉ LE LICENCIEMENT MOTIVÉ PAR UN REFUS DU SALARIÉ D’UN CHANGEMENT DE LIEU DE TRAVAIL EN APPLICATION D’UNE CLAUSE DE MOBILITÉ RÉGULIÈRE, CONSTITUE UN LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL REPOSANT EN PRINCIPE SUR UNE CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE \ Commentaire de l’arrêt de la Chambre sociale de la…
\ LEGAL 500 EMEA 2018 CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS, PARMI LES MEILLEURS CABINETS D’AVOCATS FRANÇAIS SPÉCIALISÉS EN DROIT SOCIAL D’APRÈS LE LEGAL 500 EMEA 2018 (TIER 1) Chassany Watrelot et Associés classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats en droit social (Band 1) par l’édition 2018 du guide international de référence Legal 500, qui souligne son intervention…
\ DROIT DU TRAVAIL EN FRANCE : UN ÉTAT DES LIEUX 2018 RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, PROCÉDURE, RÉMUNÉRATION, PRINCIPALES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES PAR LES EMPLOYEURS ET REFORMES A VENIR… Julien BOUCAUD-MAÎTRE et Jean MARTINEZ RÉPONDENT A TOUTES CES QUESTIONS POUR THE IN-HOUSE LAWYER ET LE LEGAL 500 Dans son guide Employment & Labour 2018, the…
NOTA BENE #1 \ HARO SUR LES FORFAITS JOURS ! DES EXIGENCES DE VALIDITÉ SUPPLÉMENTAIRES : LA FRAGILISATION DE LA VALIDITÉ DES FORFAITS JOURS Alors que le législateur s’emploie, par des réformes successives, à tenter de sécuriser les conventions de forfait annuel en jours, dont la régularité a été mise à mal par la jurisprudence…
\ DÉTACHEMENT INTERNATIONAL : FOCUS SUR DEUX NOUVELLES OBLIGATIONS DU MAITRE D’OUVRAGE OBLIGATION DE VIGILANCE ET OBLIGATION D’AFFICHAGE \ Analyse des dispositions issues de la loi du 8 août 2016 (obligations spécifiques des maîtres d’ouvrage et donneurs d’ordre en cas de détachement transnational) Le détachement de travailleurs au sein de l’Union Européenne implique des contraintes…
\ CONTRÔLE DU PSE : OBJECTIVATION DE LA DÉFINITION DES CATÉGORIES PROFESSIONNELLES CATÉGORIES PROFESSIONNELLES : PRÉCISIONS APPORTES SUR LE CONTRÔLE OPÉRÉ PAR L’ADMINISTRATION ET LE JUGE ADMINISTRATIF \ Commentaires de 5 arrêts du Conseil d’État en date du 7 février 2018 Le contrôle de la Direccte sur la définition des catégories professionnelles servant de cadre…
\ Chassany Watrelot & Associés dans le Top 5 des meilleurs cabinets d’avocats en PSE et contentieux collectifs afférents UN TRAVAIL D’UN NIVEAU EXCEPTIONNEL EN TERMES DE RÉACTIVITÉ, DE DISPONIBILITÉ ET DE QUALITÉ DE RENDU Dans son numéro spécial Restructuring, le magazine Option Droit & Affaires classe Chassany Watrelot et Associés dans le Top 5 …
\ LE RÉGIME DES INDEMNITÉS DE RUPTURE – SYNTHÈSE 2018 RECTO-VERSO N°34 \ PRÉSENTATION DES ÉVOLUTIONS ET SYNTHÈSE DES RÉGIMES SOCIAL ET FISCAL DES INDEMNITÉS DE RUPTURE POUR 2018 Entre nouveaux barèmes et nouveaux modes de rupture, le régime des indemnités de rupture pour l’année 2018 évolue plus que ne pourraient le laisser penser…
\ Rupture du contrat de travail : pas d’aggravation de la cause du licenciement par le juge LE JUGE PRUD’HOMAL NE PEUT AGGRAVER LA QUALIFICATION DE LA FAUTE RETENUE PAR L’EMPLOYEUR DANS LA LETTRE DE LICENCIEMENT \ Commentaire de l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 20 décembre 2017…