Mobilité internationale

La mondialisation des affaires et la nécessité de fidéliser les hommes-clés dans un contexte très concurrentiel, font de la mobilité internationale des salariés un enjeu majeur pour les entreprises.

Sa réussite implique une parfaite maîtrise de tous les aspects liés aux transferts internationaux : droit du travail, protection sociale et rémunération, en France comme à l’étranger.

\ NOTRE EXPERTISE

Le Cabinet Chassany Watrelot & Associés a développé une expertise toute particulière dans la gestion de la mobilité et apporte aux sociétés une aide adaptée à leur développement à l’international.

L’expertise du Cabinet repose sur un service sur-mesure, intégrant une recherche permanente d’optimisation des coûts et un accompagnement personnalisé des cadres internationaux, dans un souci constant de sécurité des solutions préconisées.

\ NOTRE INTERVENTION

  • Élaboration et assistance à la mise en place de politiques de mobilité internationale
  • Assistance sociale et fiscale aux départements Ressources Humaines et aux salariés:- élaboration de « Packages » de rémunération pour les salariés impatriés et expatriés,
    \ détermination des obligations sociales et fiscales des salariés en mobilité internationale,
    \ recommandations en matière de protection sociale et suivi administratif,
    \ mise en place de contrats de travail internationaux (avenants d’expatriation…),
  • Assistance en matière d’établissement et de gestion de la paie à l’international

Un réseau international de partenaires rapide et efficace

Dans le cadre de son expertise en matière de mobilité internationale, l’équipe dédiée du Cabinet Chassany Watrelot & Associés s’appuie sur des avocats étrangers partenaires locaux, susceptibles d’intervenir à ses côtés pour accompagner les sociétés dans la gestion quotidienne de la mobilité.