\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS: UNE EXPERTISE DE POINTE AU SERVICE DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES ET DES RELATIONS SOCIALES Dans son classement 2014, le magazine Décideurs relève à nouveau l’excellence de la pratique du cabinet Chassany Watrelot & Associés en matière de négociations collectives et individuelles. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE: CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS TOUJOURS LEADER EN 2014 En matière de protection sociale complémentaire, le cabinet Chassany Watrelot & Associés se classe à nouveau parmi les meilleurs en 2014 selon le magazine Décideurs. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS « RECONNU POUR SON INTERVENTION DANS LE CADRE DE PSE COMPLEXES » Selon le magazine Décideurs, « l’équipe, désormais installée dans de nouveaux bureaux au cœur du 8e arrondissement, a accompagné un grand nombre d’entreprises nationales et internationales notamment dans les secteurs de la presse, de l’industrie, de la restauration…
\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT 2014 : CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS TOUJOURS EN TÊTE DES MEILLEURS CABINETS EN MATIÈRE DE GESTION SOCIALE DES M&A ET AUDITS SOCIAUX Dans le guide Leadership & Management du Capital humain 2014 paru récemment, le magazine Décideurs classe le cabinet Chassany Watrelot & Associés parmi les cabinets d’avocats « incontournables » en matière…
\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS: L’EXCELLENCE EN MATIÈRE DE RÉMUNÉRATION COLLECTIVE ET IDIVIDUELLE Dans son classement 2014 des meilleurs cabinets en droit social, le magazine Décideurs souligne l’excellence de la pratique du cabinet Chassany Watrelot & Associés qui se classe parmi les meilleurs en matière de rémunération collective et individuelle. ACCÉDER À…
\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT FORMATION PROFESSIONNELLE: LE CHANGEMENT, C’EST MAINTENANT? La loi du 5 mars 2014 modifie en profondeur le mécanisme de financement de la formation par les entreprises et crée de nouveaux outils visant à rendre effective la mise en œuvre de l’article L6321-1 du code du travail qui définit l’obligation de formation par…
\ JOURNAL DU MANAGEMENT JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE MODIFICATION DE LA SITUATION JURIDIQUE DE L’EMPLOYEUR ET PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE La protection sociale complémentaire d’entreprise est marquée du sceau de la multiplicité : acteurs (employeur, salariés, organismes assureurs), sources de droit, dispositifs applicables au sein d’une même entreprise. En cas de modification de la situation juridique de l’employeur…
\ RECTO-VERSO N°17 POINT SUR LE SORT DU CONTRAT DE TRAVAIL DU SALARIÉ CLASSÉ EN INVALIDITÉ Le versement de la pension d’invalidité n’étant pas conditionné par la production à la CPAM d’un arrêt de travail, les salariés ne font pas toujours la démarche de consulter leur médecin traitant et/ou les médecins n’acceptent pas toujours de délivrer…
\ JOURNAL DU MANAGEMENT JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE LE PRÉJUDICE D’ANXIÉTÉ: TOUS AUX ABRIS! Alors même que les violences diminuent de manière significative dans notre pays,la sensibilité des citoyens aux atteintes physiques mais également morales s’est considérablement accrue. Cette sensibilité se traduit par la recherche systématique de la personne « responsable » à l’occasion d’un dommage physique…
\ THE LAWYER HIRING IN MOROCCO A moins de 3 heures des principales villes européennes, le Maroc est l’un des pays les plus dynamiques d’Afrique. Au cours de la dernière décennie, le Maroc s’est engagé dans un ambitieux programme de réformes structurelles visant à libéraliser davantage ses marchés et renforcer la compétitivité de son économie tout…