\ DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT L’EXCELLENCE DE LA PRATIQUE DE CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS EN MATIÈRE DE RÉMUNÉRATION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE Le guide Leadership & Management du capital humain 2015 souligne l’excellence de la pratique du cabinet Chassany Watrelot & Associés en matière de rémunération collective et individuelle. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
\ DÉCIDEURS : STRATÉGIE FINANCE DROIT CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS : UNE EXPERTISE DE POINTE AU SERVICE DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES ET DES RELATIONS SOCIALES Dans son classement 2015, le guide Leadership & Management du capital humain relève à nouveau l’excellence de la pratique du cabinet Chassany Watrelot & Associés en matière de négociations collectives et individuelles.…
\ DÉCIDEURS : STRATÉGIE FINANCE DROIT LA PRATIQUE DE CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS TOUJOURS À L’HONNEUR EN MATIÈRE DE PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE Le guide Leadership & Management du capital humain classe le cabinet Chassany Watrelot & Associés parmi les cabinets ayant une « excellente pratique » dans le domaine de la protection sociale complémentaire. ACCÉDER À LA PARUTION…
\ CHAMBERS & PARTNERS CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS TOUJOURS PARMI LES MEILLEURS CABINET D’AVOCATS SELON LE GUIDE CHAMBERS EUROPE 2015 Dans sa dernière édition, le guide Chambers Europe classe Chassany Watrelot & Associés parmi les meilleurs cabinets d’avocats français en matière de droit du travail: « … [le cabinet] couvre l’intégralité des questions relatives au droit du…
\ ENTREPRISES & CARRIÈRES QUELQUES PRÉCISIONS SUR LA SANCTION DU HARCÈLEMENT MORAL PAR L’EMPLOYEUR Un arrêt récent de la Cour de cassation éclaire la marge de manœuvre de l’entreprise face à des faits de harcèlement dans deux situations délicates. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
\ LEGAL 500 EMEA L’EXCELLENT CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS EST RÉACTIF, COMPÉTENT, ATTENTIF ENVERS SES CLIENTS ET DÉLIVRE DES CONSEILS PERTINENTS Dans son édition 2015, le guide international de référence Legal 500 EMEA classe le cabinet Chassany Watrelot & Associés parmi les meilleurs cabinets spécialisés en droit social (Groupe 2). Le guide indique que CWA « …
\ LA LETTRE DU JURISTE D’AFFAIRE PRUD’HOMMES: LE NOUVEAU « DÉFENSEUR SYNDICAL » ARRIVE ! Les employeurs familiers de la juridiction prud’homale savent que les salariés y sont parfois assistés d’un syndicaliste. L’affrontement judiciaire s’en trouve quelque peu perturbé car ce défenseur syndical n’est pas soumis à la déontologie qui prévaut au Barreau. En outre, une certaine…
\ TROPHÉE DU DROIT 2015 CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS, LAURÉAT DU TROPHÉE D’ARGENT DANS LES CATÉGORIES FIRME NATIONALE MULTI-BUREAU ET FIRME RÉGIONALE ET RÉORGANISATION ET RESTRUCTURATION SOCIALE 2015 Lors de la 15ème édition de la cérémonie des Trophées du Droit (édition conseils juridiques), Chassany Watrelot & Associés s’est vu remettre le Trophée d’argent dans la catégorie…
\ RECTO-VERSO N°20 LE COMPTE DE PÉNIBILITÉ ENTRE EN VIGUEUR La compensation de la pénibilité au travail est depuis quelques années au coeur des réformes en lien avec la prévention des risques professionnels et la retraite. La loi du 20 janvier 2014 (loi n° 2014-40 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites) a créé…
\ ASYS | ACTUALITÉ N°5 COMPTE PÉNIBILITÉ / TEMPS DE TRAVAIL DES IRP / TEMPS PARTIEL Pénibilité : la loi du 20 janvier 2014 a créé le dispositif du « Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité » au profit de chaque salarié exposé aux facteurs de pénibilité déclenchant l’obligation d’établir une fiche individuelle de prévention…