Actualité du droit socialAymeric d’AlançonXavier de Jerphanion

\ LE JOURNAL DU MANAGEMENT N°38

QUELLE LIBERTÉ DE FIXATION DES OBJECTIFS POUR L’EMPLOYEUR?

En période d’incertitude économique, l’objectif reprend sa connotation militaire pour les entreprises qui doivent nécessairement se fixer des objectifs et s’assurer que chacun de ses salariés participent à leur réalisation. En outre, dans les sociétés où les obligations de rendre compte sont de plus en plus contraignantes, les objectifs ne cessent de se décliner et de plus en plus de salariés y sont astreints.