\ VOS PROCHAINES FORMATIONS EN DROIT SOCIAL
CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES x ERYS
En partenariat avec Erys, les équipes du cabinet Chassany Watrelot & Associés conçoivent et mettent en œuvre des programmes de formation novateurs et pragmatiques dans le domaine du droit social et des ressources humaines.
Développées par des avocats en droit du travail, ces sessions de formation sont enrichies par des études de cas pratiques visant à aiguiser les compétences, ainsi que par des échanges destinés à favoriser l’adoption des meilleures pratiques.
Entre chaque session, les participants ont accès à des outils numériques pour consolider leur apprentissage. Concises, pertinentes et spécialement conçues pour des professionnels en action, les formations CWA x ERYS offrent un apprentissage opérationnel qui s’intègre parfaitement au rythme de travail des professionnels des ressources humaines.
PROGRAMME NOVEMBRE 2026
4 NOVEMBRE 2026
\ LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Comprendre et prévenir les RPS est essentiel pour créer un environnement de travail sain, propice à l’épanouissement personnel et à la performance collective. Avec cette formation, explorer en profondeur les RPS, leurs causes, leurs conséquences, et les stratégies pour les prévenir et les gérer efficacement.
MODALITÉS
\ 1 séquence de formation à Paris
Prochaine session : 4 novembre (09h15-17h30)
24 NOVEMBRE 2026
\ PRÉSIDER ET ANIMER LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
Acteur clé du dialogue social, le président du CSE se doit de connaitre parfaitement les contours de sa mission, mais aussi le rôle, les prérogatives et moyens d’actions dont disposent les membres du CSE dans l’exercice de leur mandat.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances clés et les bons réflexes pour assurer efficacement et sereinement cette mission.
MODALITÉS
\ 1 séquence de formation à Paris
Prochaines sessions : 24 novembre 2026
19 & 26 NOVEMBRE 2026
\ EXERCER SA MISSION DE REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
Depuis la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de désigner un référent chargé « d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ».
Depuis le 1er janvier 2019, le CSE doit également nommer, parmi ses membres, un référent, quelle que soit la taille de l’entreprise. Afin de donner aux référents les moyens d’exercer leur mission, ERYS vous propose de faire un tour d’horizon complet sur ce sujet sensible et multidimensionnel.
MODALITÉS
\ 2 séquences de formation de 1h45 (soit 3h30)
Prochaines sessions : 19 et 26 novembre 2026 (09h15-11h)
Parce que le droit social s’apprend, CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES mobilise toute son expertise et son expérience pour offrir des formations en droit social sur-mesure, apportant des solutions opérationnelles et novatrices à tous les professionnels des ressources humaines mais aussi aux managers.
L’EXPERTISE JURIDIQUE AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Depuis plus de 30 ans, ERYS vous accompagne dans vos projets de développement des compétences et met tout en œuvre pour vous proposer des formations adaptées à vos besoins en Droit social, Ressources Humaines, Management, Développement professionnel et Communication.
LA FORMATION QUI FAIT LA DIFFÉRENCE