Contenu en pleine largeur
Chassany Watrelot et Associés (CWA)
CWA Cabinet d’avocats spécialisés en droit social et management des ressources humaines
Chassany Watrelot et Associés (CWA)Chassany Watrelot et Associés (CWA)
  • \ CABINET
  • \ EXPERTISES
    • RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL
    • RESTRUCTURATIONS
    • FUSIONS & ACQUISITIONS
    • RÉMUNÉRATION & ÉPARGNE SALARIALE
    • RETRAITE & PRÉVOYANCE
    • SÉCURITÉ SOCIALE
    • SANTÉ & SÉCURITE AU TRAVAIL
    • MOBILITÉ INTERNATIONALE
  • \ ACTUALITÉS
    • TOUTE L’ACTUALITE DU DROIT SOCIAL
    • RECTO\VERSO
    • QUID | NOVI
  • \ ÉQUIPES
    • PARIS
    • LYON
    • SOPHIA ANTIPOLIS
    • CWA MAGHREB
  • \ CARRIERES
  • \ CONTACT
  • Français
  • English
\ INSCRIPTION NEWSLETTERS
LinkedIn page opens in new window
  • \ CABINET
  • \ EXPERTISES
    • RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL
    • RESTRUCTURATIONS
    • FUSIONS & ACQUISITIONS
    • RÉMUNÉRATION & ÉPARGNE SALARIALE
    • RETRAITE & PRÉVOYANCE
    • SÉCURITÉ SOCIALE
    • SANTÉ & SÉCURITE AU TRAVAIL
    • MOBILITÉ INTERNATIONALE
  • \ ACTUALITÉS
    • TOUTE L’ACTUALITE DU DROIT SOCIAL
    • RECTO\VERSO
    • QUID | NOVI
  • \ ÉQUIPES
    • PARIS
    • LYON
    • SOPHIA ANTIPOLIS
    • CWA MAGHREB
  • \ CARRIERES
  • \ CONTACT
  • Français
  • English

actualité du droit social

Les périodes d’essai après l’arrêt SEMEC : synthèse

Actualité du droit socialPar Judith JACQ MANGIN7 mars 2016

\ COMMUNIQUÉ LES PÉRIODES D’ESSAI APRÈS L’ARRÊT SEMEC : SYNTHÈSE Depuis la loi du 20 août 2008, la majorité des commentateurs estimaient, pour les CCN antérieures à la loi, que la période initiale de la PE était régie par le Code du travail, mais que tant le principe que la durée du renouvellement restaient définies…

Go to Top
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok