DIGITAL LEARNING | Harcèlement sexuel et agissements sexistes : exercer sa mission de référent (Visio 2)

Pour qui ?

DRH, RRH, juristes, responsables relations sociales, dirigeants

Prérequis

Avoir une connaissance, à minima pratique, du droit social

Méthodologie

2 modules d’1h30.

Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx ou Teams).

Pédagogie active, questions/réponses, retours d’expérience.

Modalités d’accès

Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Objectifs pédagogiques

VISIO 1 : APPROCHE JURIDIQUE

• Clarifier les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Connaître le cadre légal, les responsabilités et les obligations de l’employeur en matière de prévention et de gestion des risques
• Appréhender les contours de la mission de référent et les moyens à sa disposition

VISIO 2 : APPROCHE HUMAINE ET COMPORTEMENTALE

• Décrypter le processus de harcèlement sexuel et identifier ses conséquences
• Avoir une première approche de la posture à adopter en cas de signalement
• Identifier les actions à mettre en place pour prévenir les risques

Les plus de la formation

• Une formation opérationnelle conçue et animée par des avocats spécialisés
• Une pédagogie active et participative, fondée sur le travail collectif, les échanges et le recours aux exemples concrets
• Des séquences questions / réponses et des cas pratiques tout au long de la formation

Inscriptions & Informations

Eugénie SILVA-JOLLY
Chargée de formation inter-entreprises
ERYS

• +33 (0)1 87 16 89 45 | +33 (0)6 28 37 66 48
• eugenie.silva-jolly@erys.fr
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