CWA + ERYS Loi avenir professionnel : comprendre la réforme

Promulguée le 6 septembre 2018, la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel constitue, au titre du présent quinquennat, la seconde réforme d’ampleur de notre code du travail après celle initiée par les ordonnances « Macron » du 22 septembre 2017.

Cette nouvelle réforme revisite des pans très variés de notre législation sociale : formation professionnelle et alternance, égalité salariale femmes/hommes, obligation d’emploi des travailleurs handicapés, assurance chômage …

Objectifs pédagogiques

• Décrypter l’ensemble des mesures de la loi avenir professionnel
• Appréhender les enjeux et impacts RH de la réforme

Les grandes lignes du programme

• Une profonde réforme de la formation professionnelle
• Vers une réelle égalité de rémunération femmes/hommes
• Le volet handicap
• Assurance-chômage: “une indemnisation plus universelle et plus juste”Les mesures en faveur de l’emploi
• Les mesures relatives aux contrôles et sanctions des entreprise

Les plus de la formation

• Une formation opérationnelle conçue et animée par des avocats spécialisés
• Une pédagogie active et participative, fondée sur le travail collectif, les échanges et le recours aux exemples concrets
• Des séquences questions / réponses et des cas pratiques tout au long de la formation
• Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique

Inscriptions & Informations

Eugénie SILVA-JOLLY

• +33 (0)1 56 62 20 10
• eugenie.silva-jolly@erys.fr
• Consulter le calendrier de l’ensemble des formations inter-entreprises ERYS
• www.erys.fr