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Le conseil exige une forte implication dans la recherche de solutions avant, pendant et après la décision.

Défendre

Lorsque la phase judiciaire est inévitable, il ne s’agit pas seulement de conseiller mais d’épauler, de soutenir et de défendre.

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Parce que le droit social s’apprend, Chassany Watrelot & Associés offre des formations sur-mesure apportant des solutions opérationnelles et novatrices à tous les professionnels des ressources humaines.

IMPLANTATIONS


ACTUALITES


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Recto-Verso n°24: obligation de négocier où en êtes-vous? Juillet 2016


Un an après la publication de la "loi Rebsamen", il nous a paru utile d'établir un Recto-Verso sur les obligations de négocier auxquelles sont soumises les entreprises. L'organisation et la tenue loyale de ces négociations impliquent en effet de connaître parfaitement les dispositions existant en la matière, qui sont en perpétuelle évolution (modifications apportées en dernier lieu par la loi Rebsamen du 17 août 2015 et le décret n°2016-868 du 29 juin 2016).

 

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Chassany Watrelot & Associés, n°2 des cabinets d'avocats français spécialisés en droit du travail d'après le Legal 500 EMEA 2016 -   15 avril 2016


Dans son édition 2016 qui vient de paraître en ligne, le guide international de référence Legal 500 classe Chassany Watrelot et Associés parmi les meilleurs cabinets d'avocats en matière de droit du travail (Band 2) et souligne son "expertise de pointe" notamment en matière de sécurité sociale et de restructuring.

 

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Conférence | entreprise et religion : culte et culture d'entreprise 15 juin 2016


Manifester son appartenance religieuse peut parfois heurter l'organisation de l'entreprise. De même les autres salariés ou les clients / usagers peuvent se trouver déstabilisés par l'expression de cette appartenance. Laïcité, neutralité, liberté religieuse, non-discrimination, égalité des exes... autant de principes qui s'entrechoquent. Comment appréhender sur un plan managérial comme sur le plan juridique les différents types d'agissements ou de revendications d'ordre confessionnel ? Interdiction, restriction, compromis ou accomodements, quelle voie suivre? Autant de questions que les avocats du cabinet Chassany Watrelot & Associés en partenariat avec le Master Négociations et Relations sociales de l'Université Paris-Dauphine ont abordé lors de la conférence qui s'est déroulée le 15 juin dernier au Collège des Bernardins.