Le Cabinet intervient fréquemment lors des opérations de restructuration et/ou de fusion-acquisition pour auditer les cibles et accompagner vendeurs et acquéreurs. Très délicates, ces opérations exigent un fort conseil en amont, une évaluation sensible des différences culturelles entre entreprises, et un suivi à chaque étape.

Qu’il s’agisse de faire évoluer ou converger les statuts sociaux d’origine, d’harmoniser les politiques de rémunération ou d’élaborer le cas échéant les plans de sauvegarde pour l’emploi, CWA intervient en répondant aux multiples questions posées :

Quand et comment annoncer le projet auprès des représentants du personnel, des salariés et du public?