Présentation
Formation
La transmission des savoir et des savoir-faire
Dernier volet de l’activité de CWA mais non le moindre, les avocats du Cabinet interviennent fréquemment dans le cadre de conférences ou de cours.
CWA organise également de nombreux stages de formation professionnelle continue (formations intra et/ou inter-entreprises) en collaboration avec des organismes de formation et en particulier avec ERYS : www.erys.fr
La forte expérience des avocats du Cabinet vient illustrer de façon pratique les enseignements théoriques.
CWA a développé en partenariat avec des cabinets spécialisés en Ressources Humaines et en Management des formations associant les aspects RH et juridiques, qui sont particulièrement appréciées pour leur caractère opérationnel et concret.
La forte expérience des avocats du Cabinet vient illustrer de façon pratique les enseignements théoriques.
CWA a développé en partenariat avec des cabinets spécialisés en Ressources Humaines et en Management des formations associant les aspects RH et juridiques, qui sont particulièrement appréciées pour leur caractère opérationnel et concret.
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Conseil
Une forte implication
Erys
Les Rendez-vous de l’Actualité Sociale
Menez une veille juridique active et régulière en participant à nos Rendez-vous de l’Actualité Sociale.
Le principe : 5 demi-journées par an conçues et animées par les avocats du Cabinet. Cette formation est organisée à Paris, Lyon, Marseille, Orléans, Dijon et Montbéliard. Contentieux
Une relation de confiance
Présent devant l’ensemble des juridictions ayant à connaître des contentieux en matière de droit du travail et de protection sociale, CWA défend ses clients à l’occasion de tous les litiges portant sur ses domaines de compétence, que ceux-ci soient individuels ou collectifs.
Nos équipes
Avocats
Présent à Paris, Lyon, Marseille, ainsi qu’à Casablanca, Tanger et Tunis, CWA réunit plus de 40 avocats qui interviennent dans tous les domaines du droit du travail et de la protection sociale complémentaire et des ressources humaines. En savoir plus |
